Lernen Sie uns kennen!

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel richtig setzen.“

Zwei Personen die sich in einer Besprechung befinden

Unsere Mission

Wir möchten in unserem Unternehmen, trotz gesetzlicher und bürokratischer Hürden, die oft für alle Beteiligten eine große Herausforderung darstellen, jedem eine Unterstützung gewährleisten. Wir haben ein Konzept in unserem Unternehmen erarbeitet, welches uns ermöglicht, eine vielfältige und vollumfängliche Unterstützung zu bieten. Personen in Bezug auf pflegerische Unterstützung Zuhause z. B. bei der Beantragung des Pflegegrad, von Hilfsmitteln oder staatlicher Unterstützung wie Beihilfen oder gesetzliche Betreuer zu beraten & unterstützen. Durch unser groß gefächertes Netzwerk mit anderen Institutionen sind wir im ständigen Austausch mit diesen Netzwerken.

In unserem Unternehmen Lebenskraft mobile Pflege GmbH legen wir sehr viel Wert auf den Menschen und seine Meinung. Wir leben und schätzen eine offene Kommunikation. Unser Beschwerdemanagement soll unseren Klienten die Möglichkeit geben sich frei zu allen Belangen zu äußern. Denn nur durch eine offene Kommunikation kann der Mensch mit all seinen Bedürfnissen und Wünschen individuell versorgt werden. In unseren Unternehmen sind Schnittstellen verankert, die es uns ermöglichen, Ihnen auch bei speziellem Hilfebedarf & Unterstützungsbedarf eine reibungslose Weiterleitung zu gewährleisten, trotz des auf dem Markt bestehenden Fachkräftemangels. Mit unserem Konzept wollen wir verdeutlichen, wie wichtig externe Schnittstellen & Kooperationen sind, um in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangelstrotzdem jeder Person die Unterstützung zu geben, die diese benötigt. Denn die präventive Gesundheitsversorgung ist eine gemeinschaftliche Aufgabe, die Zusammenarbeit im Sinne des Menschen ist unser Fokus.

Über uns

Wir sind ein privater ambulanter Pflegedienst aus dem Main-Tauber-Kreis. Unser Team besteht aus unterschiedlichen Qualifikationen:

Altenpfleger/innen
Kinderkrankenpfleger/innen
Praxisanleiter/innen
Fachkraft für Außerklinische Intensivpflege
Pflegedienstleitung
Buchhaltung
Mitarbeiter im Berufsfeld der Hausmeistertätigkeiten/Privatangebote
Hauswirtschafter/innen
Betreuungskräfte

Wir schätzen ein fachliches Miteinander und den fachkompetenten Austausch im Team. Es gibt keine Hierarchien, jeder Mitarbeiter bringt seine Ideen und Schlüsselkompetenzen mit ins Unternehmen ein, welche im Sinne der Unternehmensphilosophie eingesetzt werden. Unsere Mitarbeiter werden vielfältig in unserem Unternehmen eingesetzt bzw. in alle Bereiche eingelernt (Einarbeitungskonzept). Es werden regelmäßig Fortbildungen und Schulungen für die Mitarbeiter angeboten, Weiterbildungen und die Motivation der Mitarbeiter gefördert. Durch unsere Führungskompetenz erlangt der Mitarbeiter die Sicherheit in seinem täglichen Handeln. Für uns hat jeder Mitarbeiter mit seiner Motivation die Möglichkeit, Arbeitsbereiche weiterzuentwickeln, diese zu optimieren und somit die Möglichkeit, sich vielfältig einzubringen. Unsere Mitarbeiter sind für uns der wichtigste Baustein im Unternehmen.

Regelmäßig finden im Team Fall- und Dienstbesprechungen statt sowie zusätzliche Feedbackgespräche, die sowohl die Zufriedenheit der Klienten und die der Mitarbeiter gewährleisten sollen. Unser Fazit: ist der Mitarbeiter zufrieden und fühlt sich wohl, kann sich dies positiv in seinem täglichen Handeln am Klient auswirken.

Unsere Mitarbeiter

Manuela Demirkapi

Pflegedienstleitung

• Praxisanleitung / Schülerausbildung (Ausbildungsrahmenplan, Anleitung, Schüler intern & extern)

• Klienten- / Kundenmanagement (Verträge, Tourenplanung, Leistungsplanung)

• Personal und Verträge

Qualifikationen: Examinierte Altenpflegerin, Examinierte Praxisanleiterin, Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Studium zur Pflegedienstleitung

Murat Demirkapi

Geschäftsleitung

Hausmeistertätigkeiten

Christiane

Buchhaltung

• Finanzbuchhaltung (FiBu)

• Betriebsbuchhaltung

• Personal und Verträge i.V.

Qualifikation: Bürokauffrau

Christin Hofmann

Stv. Pflegedienstleitung

• Qualitätsbeauftragte (QMB)

• Klienten- / Kundenmanagement (Verträge, Tourenplanung, Leistungsplanung)

• Personalmanagement (DP, Urlaub, Wunschfrei)

Qualifikationen: Kinderpflegerin, Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegedienstleitung

Nadja Hellinger

Gesundheits-und Krankenpflegerin

Stärken: Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kreativität

Wünsche im Berufsbild Pflege: Familienfreundliche Arbeitszeiten, mehr Wertschätzung

Karlheinz Wagner

Altenpflegehelfer

Was mir wichtig ist: Gerechtigkeit und Fairness im Gesundheitssystem, klare Kompetenzverteilung und Zuständigkeiten, Eigenverantwortung und Mitdenken im Pflegealltag, medizinisches Verständnis als Grundlage für sicheres Arbeiten

Meine Stärken im Pflegeberuf: Kritisches Denken – ich hinterfrage, wo es nötig ist, hohes Verantwortungs-bewusstsein gegenüber Patienten und Team, Belastbarkeit – auch unter Druck handlungsfähig

Weitere Mitarbeiter können aus datenschutzrechtlichen Gründen aktuell nicht gezeigt werden.